【摘要】中韩两国近两年皆大力修改和完善劳动相关法律制度,旨在缓解国内日益严峻的劳资矛盾,但结果却截然不同。劳动争议仲裁制度虽为事后补救措施,但对规范进行比较研究可以发现,国家之间立法及司法动态变化,相互取长补短,从而推动本国立法及司法制度的改革。通过中韩两国劳动争议仲裁制度的比较研究,发现两国在仲裁裁决的对象、仲裁程序以及效力的确定等诸多方面存在重大差别,而真正的根源在于不同的劳动体制。

【期刊】期刊名称：东疆学刊 | 刊期：2011年第4期 | 出版时间：2011-10-15 | 页码：36-41 页

【学科】诉讼法学

【关键词】中韩两国; 劳动争议; 劳动仲裁; 强制仲裁; 司法救济;

【语言】中文